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武汉市中小学教师继续教育中心 2015年工作要点
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武汉市中小学教师继续教育中心

2015年工作要点

 

紧紧围绕委局工作重点,在市教育局教师工作处和教科院的领导下,坚持“按需施训,创新模式,科学管理,提升品质”的培训工作原则,促进中小学教师专业发展,全面提高教师队伍的整体素质。

一、坚持以需求为导向,高质量完成市级骨干教师培训任务

1.在广泛调研问需的基础上,科学设置年度市级教师培训项目;

2.严格规程,规范操作市级培训项目招标工作,为市级培训项目的实施寻找优质的教育资源;

3.按要求遴选参训对象,进一步强化培训过程管理,高质量组织实施市级教师培训项目;

二、以教师资格注册为契机,进一步强化教师专业化意识

4.认真做好教师资格注册制度的宣传发动工作,强化教师专业化意识,增强教师参加培训学习的主动性;

5.做好全市教师资格注册的摸底清查工作,有效推进全市教师资格注册工作的顺利进行;

三、统筹规划,确保中小学教师信息技术应用能力提升工程的实施

6.按计划完成“中小学教师信息技术应用能力提升工程”年度计划,确保工程的顺利推进;

7.加强中小学教师信息技术与学科教学的深度融合,做好骨干教师的培训引领;

四、加强交流,促进区级教师培训水平整体提升

8.加强区级教师培训的管理和指导,组织区级培训项目观摩活动,努力搭建交流平台;

9.做好培训工作的经验总结和宣传交流,营造教师继教教育工作的良好氛围;

五、深化教师培训研究,努力教师培训实效性

10.深化教师培训专业研究,深入开展市级规划课题“教师培训项目考核评价的有效策略的研究,加强对市级培训项目实施的有效指导;

六、以提高培训实效性为核心,形成培训管理创新探索的新常态

11.继续举办培训管理者研修班,提高培训者自身素质;

12.加强对区级教师心理工作室的指导和管理,促进区级教师心理工作室更好地服务一线教师。

 

 

 

武汉市中小学教师继续教育中心

                                                 201539

 

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